在买球体育平台，中国有限公司官网以多元制胜
买球体育平台的全球多元、公平和包容（ DE&I） 战略涉及买球体育平台各个系统、流程和人员，并包括一系列举措，旨在为每位员工创造条件，取得成功。
定义
多元：在买球体育平台，所有人的需求和声音都应被纳入其中（包括不同的性别、文化、性取向、能力等），反映中国有限公司官网所在社区的多元。
公平 ：努力为个人或团体提供公平的结果，为其发挥独特优势创造空间，或帮助其解决困难。
包容 ：创造良好环境，让所有员工都受到重视、获得归属感、做出贡献并取得成功。
目标
吸引、留住并充分利用一支可反映中国有限公司官网运营所在社区多元化的员工队伍，利用并推动中国有限公司官网的创新能力，在全球市场中取胜并持续创造成功。以同理心，为每个人的成功创造条件，也能让中国有限公司官网变得更好。
全球战略框架
中国区五大重点关注领域
- 性别多元化
影响和推动性别平等和包容的环境
赋能并支持女性发展，助力其取得成功
提高女性的雇佣率和留任率
- 青年员工发展
通过一系列的举措和项目，包括青年人才孵化器、导师项目等，积累多元化工作经验，拓展工作社交圈，维持工作生活平衡，助力青年员工的发展。
- 包容性环境
包容性行为：通过普及对无意识偏见的认知，提高员工的自我认知以及对无意识偏见的识别能力，创建一个让每一位员工都觉得心理安全和包容的工作环境，为每个人的成功创造条件。
残障包容：为了吸引、保留并培养优秀人才，中国有限公司官网需要创造一个能让所有员工发挥自身潜力的平台。中国有限公司官网将力争让买球体育平台成为残障人士的最佳雇主，并协力消除社区中的就业障碍。
- 中国员工参与全球平台
通过提升思维方式和跨文化管理技能，让中国员工在全球平台/团队中产生更大的影响力；拓宽中国员工的职业发展路径，自信地担任全球角色。
- 多元工作经验
营造一个倡导、激发和支持员工发展多元工作经验的良好环境，包括分享“多元工作经验助力成功”的经典案例，开展多元工作经验的教练辅导，在知识共享中增强间接的多元工作经验。